Среда, 19.09.2018, 04:04
Главная Регистрация RSS
Приветствую вас, Гость
МЕНЮ САЙТА
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
ФОРМА ВХОДА
НАШ АДРЕС
пр. Победы, 158 uo_gorlovka_dnr@mail.ru
ГИА 2017 Новогоднее настроение Первый звонок 2016 Лето2016 Фотоальбом Победа Министерство образования и науки ДНР Официальный сайт Совета министров и Народного Совета ДНР Администрация города
ПОИСК
КАЛЕНДАРЬ
«  Декабрь 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
АРХИВ ЗАПИСЕЙ

Главная » 2015 » Декабрь » 18 » Семинар «Управление коллективом в условиях изменений»
09:55
Семинар «Управление коллективом в условиях изменений»

Управление организацией в эпоху изменений – проблема или задача, требующая решения? Сегодня на этот вопрос постарались ответить методисты Центра практической психологии и социальной работы.

Семнадцатого декабря на базе ДОУ №133 состоялся семинар для заведующих дошкольных учреждений города: «Управление коллективом в условиях изменений». Целью встречи была заявлена актуальная на сегодняшний день проблема: актуализация и формирование управленческой позиции в эпоху изменений.

Были освещены следующие проблемные точки:

* формирование реалистичного отношения к изменениям, происходящим в нашей работе и жизни;

* типовые реакции человека на меняющиеся условия работы;

* понимание внутренних причин возникновения сопротивления изменениям у сотрудников;

* мотивация коллектива и создание эффективной рабочей команды.

Руководители освоили на практике навыки поиска сотрудников саботирующих развитие коллектива, а также, презентовали свои собственные идеи реализации конструктивных управленческих решений.

Сильный эмоциональный отклик, живую дискуссию аудитории вызвала проведенная в завершение мероприятия деловая игра «Реформировать нельзя отменить», где, с помощью техники психологического моделирования управленцам была представлена возможность попробовать себя в роли активного сторонника изменений, убедить сотрудников в их необходимости и заручиться поддержкой. Игра позволила руководителям увидеть как свои сильные стороны, так и те, которые требуют дополнительной проработки, оттачивания навыков.

Семинар вызвал неподдельный интерес, были высказаны пожелания к дальнейшему плодотворному сотрудничеству в рамках заявленного вопроса.

Просмотров: 305 | Добавил: vlada | Рейтинг: 5.0/2
Всего коментариев: 0
Добавлять коментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Войти ]