Управление организацией в эпоху изменений – проблема или задача, требующая решения? Сегодня на этот вопрос постарались ответить методисты Центра практической психологии и социальной работы.

Семнадцатого декабря на базе ДОУ №133 состоялся семинар для заведующих дошкольных учреждений города: «Управление коллективом в условиях изменений». Целью встречи была заявлена актуальная на сегодняшний день проблема: актуализация и формирование управленческой позиции в эпоху изменений.

Были освещены следующие проблемные точки:

* формирование реалистичного отношения к изменениям, происходящим в нашей работе и жизни;

* типовые реакции человека на меняющиеся условия работы;

* понимание внутренних причин возникновения сопротивления изменениям у сотрудников;

* мотивация коллектива и создание эффективной рабочей команды.

Руководители освоили на практике навыки поиска сотрудников саботирующих развитие коллектива, а также, презентовали свои собственные идеи реализации конструктивных управленческих решений.

Сильный эмоциональный отклик, живую дискуссию аудитории вызвала проведенная в завершение мероприятия деловая игра «Реформировать нельзя отменить», где, с помощью техники психологического моделирования управленцам была представлена возможность попробовать себя в роли активного сторонника изменений, убедить сотрудников в их необходимости и заручиться поддержкой. Игра позволила руководителям увидеть как свои сильные стороны, так и те, которые требуют дополнительной проработки, оттачивания навыков.

Семинар вызвал неподдельный интерес, были высказаны пожелания к дальнейшему плодотворному сотрудничеству в рамках заявленного вопроса.