Вторник, 21.11.2017, 07:34
Главная Регистрация RSS
Приветствую вас, Гость
МЕНЮ САЙТА
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
ФОРМА ВХОДА
НАШ АДРЕС
пр. Победы, 158 uo_gorlovka_dnr@mail.ru
ГИА 2017 Новогоднее настроение Первый звонок 2016 Лето2016 Фотоальбом Победа Министерство образования и науки ДНР Официальный сайт Совета министров и Народного Совета ДНР Администрация города
ПОИСК
КАЛЕНДАРЬ
«  Май 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
АРХИВ ЗАПИСЕЙ

Главная » 2011 » Май » 23 » Про порядок виплати матеріальної допомоги на оздоровлення та доплат до посадових окладів
12:00
Про порядок виплати матеріальної допомоги на оздоровлення та доплат до посадових окладів

Актуальне питання

До управління освіти міської ради надійшло звернення технічних працівників загальноосвітніх шкіл з проханням оприлюднити в засобах масової інформації порядок виплати матеріальної допомоги на оздоровлення та доплат до посадових окладів. Коментар з цього питання надає заступник начальника управління освіти Трухачова Т.О.:

  - Згідно з п.1 ст.57 Закону України «Про освіту» під час надання щорічної основної відпустки педагогічним працівникам надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати). Це обов’язкова виплата, її включають до кошторису видатків бюджетної установи. 

Крім гарантованої виплати, інші працівники установи можуть претендувати на матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше, ніж один посадовий оклад на рік (підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (із змінами і доповненнями). Цим документом також передбачено встановлення надбавок та преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

Оскільки надбавки і доплати, передбачені п.4 Постанови КМУ №1298, не є обов’язковими , зазначені виплати провадяться в межах затвердженого фонду оплати праці. У вересні 2008 року технічним працівникам закладів освіти виплачувалась премія за рахунок економії фонду заробітної плати. Але на даний час, у зв’язку з недостатком асигнувань, такої можливості немає.

Таким чином, питання щодо виплати стимулюючих доплат вирішується виходячи з реальних можливостей кошторисних призначень на рік.

Особисто хочу відзначити, що у кризовий період досягненням можна вважати виплату заробітної плати в повному обсязі, двічі на місяць та у встановлені терміни. З приводу низьких посадових окладів Уряд планує зменшити розрив між мінімальною заробітною платою та ставкою першого тарифного розряду.

Просмотров: 11991 | Добавил: Админ | Рейтинг: 2.3/3
Всего коментариев: 0
Добавлять коментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Войти ]