Главная » 2011 » Май » 23 » Про порядок виплати матеріальної допомоги на оздоровлення та доплат до посадових окладів

---

12:00 Про порядок виплати матеріальної допомоги на оздоровлення та доплат до посадових окладів

Актуальне питання До управління освіти міської ради надійшло звернення технічних працівників загальноосвітніх шкіл з проханням оприлюднити в засобах масової інформації порядок виплати матеріальної допомоги на оздоровлення та доплат до посадових окладів. Коментар з цього питання надає заступник начальника управління освіти Трухачова Т.О.:   - Згідно з п.1 ст.57 Закону України «Про освіту» під час надання щорічної основної відпустки педагогічним працівникам надається матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати). Це обов’язкова виплата, її включають до кошторису видатків бюджетної установи.  Крім гарантованої виплати, інші працівники установи можуть претендувати на матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше, ніж один посадовий оклад на рік (підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (із змінами і доповненнями). Цим документом також передбачено встановлення надбавок та преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи. Оскільки надбавки і доплати, передбачені п.4 Постанови КМУ №1298, не є обов’язковими , зазначені виплати провадяться в межах затвердженого фонду оплати праці. У вересні 2008 року технічним працівникам закладів освіти виплачувалась премія за рахунок економії фонду заробітної плати. Але на даний час, у зв’язку з недостатком асигнувань, такої можливості немає. Таким чином, питання щодо виплати стимулюючих доплат вирішується виходячи з реальних можливостей кошторисних призначень на рік. Особисто хочу відзначити, що у кризовий період досягненням можна вважати виплату заробітної плати в повному обсязі, двічі на місяць та у встановлені терміни. З приводу низьких посадових окладів Уряд планує зменшити розрив між мінімальною заробітною платою та ставкою першого тарифного розряду.

1 2 3 4 5 Просмотров: 12477 | Добавил: Админ | Рейтинг: 2.3/3

Всего коментариев: 0